17.03.2021

В пользу работника: стороны социального партнерства договорились об установлении МРОТ без включения надбавок

17 марта в Правительстве Новгородской области состоялось заседание рабочей группы по подготовке Региональных соглашений между сторонами социального партнерства, в которой принял участие Председатель Новгородской областной Федерации профсоюзов Василий Федосов.

В соответствии с протоколом предыдущего заседания рабочей группы отраслевые профсоюзные организации провели мониторинг учреждений, имеющих первичные профсоюзные организации, потребности в бюджетных средствах на формирование фонда оплаты труда с учетом размера оплаты труда и условий труда работников, отличающихся от нормальных, по следующим отраслевым направлениям: образование, культура, социальная защита, здравоохранение.

Председатель НОФП поблагодарил профильные министерства за конструктивное сотрудничество в решении данного вопроса.

Василий Федосов предложил принять решение о включении формулировки пункта 1.5 в текст Регионального соглашения «О минимальной заработной плате в Новгородской области» в следующей редакции:

«Размер минимальной заработной платы в Новгородской области, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, исходит из расчета платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда и НЕ включает повышенную оплату сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, дополнительную оплату (доплату) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей)».

Рабочей группой было решено в срок до 20 марта подготовить проект Соглашения «О минимальной заработной плате в Новгородской области» на 2021-2023 годы в части дополнения его нормой о том, что в заработную плату, не превышающую минимальный размер оплаты труда, не включаются доплаты за совмещение профессий, выплаты за работу сверхурочно, ночью, в выходные или праздничные дни, районные коэффициенты и процентные надбавки.

До 1 апреля текущего года проект данного Соглашения должен быть рассмотрен областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. До 1 мая по итогам подписанного Соглашения изменения будут разъяснены руководителям подведомственных учреждений органов исполнительной власти и органов местного самоуправления Новгородской области.