Белова Людмила Ивановна — председатель первичной профсоюзной организации Муниципального унитарного предприятия Великого Новгорода «Информационно-аналитический центр по жилищно-коммунальному хозяйству» Новгородской областной организации профсоюза жизнеобеспечения.
 

Возглавляет первичную организацию в течение 15 лет. Членом профсоюза является с момента создания первичной профсоюзной организации на предприятии.

Начинала свою работу в активе профсоюза с заместителя председателя «первички», в 2000 году была избрана председателем профкома. Сейчас в первичной профсоюзной организации состоит 140 работников предприятия.

На предприятии соблюдаются законные права и интересы работников. Профком, как представительный орган работников, участвует в решении вопросов деятельности и развития предприятия, затрагивающих трудовые и социально-экономические гарантии работников. Это дает возможность каждому члену профсоюза почувствовать правовую защищенность и внимание к нему со стороны общественной организации. Много внимания профком уделяет физической культуре и спорту среди работников предприятия. Имеются спортивные женская и мужская команды по игре в волейбол, теннис, сформирована группа работников, посещающих бассейн. Спортивная команда первичной профсоюзной организации неоднократно занимала призовые места в областных спартакиадах среди первичных профсоюзных организаций Новгородской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения.

Первичная профсоюзная организация в 2009 году заняла призовое (первое) место в областном смотре-конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию Новгородской областной Федерации профсоюзов, за активное участие в профсоюзном движении награждена дипломами и Почетными грамотами.
По мнению Людмилы Беловой, такие массовые мероприятия сплачивают коллектив, способствуют продвижению новых идей, росту авторитета организации. Условиями нового коллективного договора на 2014-2017 годы предусмотрена оплата услуг по реализации мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовом коллективе. В целом профкому совместно с администрацией предприятия удалось выстроить уважительные социальные партнерские отношения.

Культурно-массовая комиссия профкома, состоящая из неравнодушных и активных членов профсоюза, постоянно предлагает трудовому коллективу различные тематические конкурсы (новогодние, к празднику 8 Марта, к юбилею предприятия), мастер-классы (шелковая флористика, декупаж, лепка из холодного фарфора) и фотоконкурсы. К участию в этих конкурсах привлекаются и семьи членов профсоюза, поэтому на конкурс выставляются индивидуальные и коллективные работы членов профсоюза, семейные и детские работы. Семьи членов профсоюза также участвуют и в спортивных мероприятиях, которые проводит первичная профсоюзная организация. Все это способствует сплоченности коллектива и, самое главное, росту авторитета профсоюза.