|
23 июня
состоялось заседание Президиума, а затем и Совета
Новгородской областной Федерации профсоюзов
На
Президиуме были рассмотрены проекты документов Совета
НОФП. Затем сразу состоялось заседание Совета НОФП.
Главным рассматриваемым вопросом на Совете НОФП стал
вопрос о проведении V–й отчётно-выборной конференции
Новгородской областной Федерации профсоюзов. С этим
вопросом выступила заместитель председателя Новгородской
областной Федерации профсоюзов Ольга Серавина. Было
принято решение созвать V отчетно-выборную конференцию
НОФП 15 октября 2015 года со следующей повесткой
заседания:
• Отчет о
работе выборных органов Новгородской областной Федерации
профсоюзов за период с 2010-2015 гг., стратегии и
тактике дальнейших действий Федерации, ее членских
организаций по защите трудовых прав и
социально-экономических интересов членов профсоюзов.
• Отчет
Контрольно-ревизионной комиссии Новгородской областной
Федерации профсоюзов за период с 2010-2015 гг.
• Выборы
Председателя Новгородской областной Федерации
профсоюзов.
• Выборы
Совета Новгородской областной Федерации профсоюзов.
• Выборы
Контрольно-ревизионной комиссии Новгородской областной
Федерации профсоюзов.
• Об
образовании Президиума Новгородской областной Федерации
профсоюзов.
Кроме того,
было утверждено представительство делегатов на
Конференцию от каждой отрасли, всего в Конференции
примут участие 65 делегатов, а в состав Совета войдут 48
делегатов.
Также была
сформирована комиссия по подготовке и проведению
конференции.
Кроме того,
рассматривался вопрос о проведении выборов Председателя
Новгородской областной Федерации профсоюзов. Членским
организациям НОФП рекомендовано произвести выдвижение
кандидатур для избрания Председателя Новгородской
областной Федерации профсоюзов в течение месяца после
принятия данного решения.
На заседании
Совета было утверждено Положение о критериях подбора
кадрового резерва на должность Председателя Новгородской
областной Федерации профсоюзов. Так, критериями подбора
кадров определены:
- наличие
высшего образования;
- возраст:
не моложе 30 лет и не старше 55 лет для мужчин и 50 лет
для женщин;
- опыт
руководящей работы, хозяйственной деятельности и
членства в профсоюзе не менее 3 лет;
- результаты
профсоюзной деятельности в отраслевой организации или в
НОФП;
- деловые и
моральные качества:
-
организаторские способности, авторитетность, лидерские
качества, инициативность, ответственность,
настойчивость, коммуникабельность, способность работать
в команде, не конфликтность, исполнение решений
вышестоящих коллегиальных органов.
- знание
нужд и интересов членов Профсоюза, способность
воспринимать проблемы членов профсоюзов как свои
собственные.
С вопросом о
правозащитной работе за 2014 год выступила заведующая
юридическим отделом НОФП Ольга Коломоец.
В конце
заседания Совета НОФП состоялось награждение
представителей профсоюза отрасли здравоохранения
Почетными грамотами и Благодарностями Председателя
Новгородской областной Федерации профсоюзов.
|
