ЛОКАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

 

Социальное партнерство на локальном уровне устанавливает обязательства работников и работодателя в сфере труда.

На локальном уровне образуется комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

По данным профсоюзной отчетности на 01.01.2017 г. в Новгородской области заключено и действует 659 коллективных договоров, из них вновь заключено 150 коллективных договоров, или 22,8% от общего количества договоров, пролонгировано 116 коллективных договоров (17,6%).

Новгородская областная Федерация профсоюзов и её членские организации ведут активную работу по популяризации коллективного договора, как документа, призванного защищать и отстаивать права и интересы члена профсоюза на различных уровнях социального партнерства. В целях расширения сферы действия коллективных договоров, повышения их качества, распространения положительного опыта заключения и выполнения коллективных договоров, совершенствования системы социального партнерства с 2013 года проводится областной смотр-конкурс «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников» (подробнее >>>). 

Для оказания практической помощи членским организациям и прежде всего первичным профсоюзным организациям подготовлено Практическое пособие о значимости коллективного договора для работников и работодателей.