|
19.02.2016
Заместитель
председателя Новгородской областной Федерации профсоюзов
Ольга Серавина приняла участие в очередном заседании
правительства Новгородской области.
На нем
обсуждались вопросы эффективного использования лесного
фонда, выполнения поручений Президента РФ в сфере
образования, состояния пожарной безопасности на
территории Новгородской области.
С докладом о
состоянии дел в лесной промышленности выступил
председатель комитета лесного хозяйства и лесной
промышленности региона Валерий Мельников. В частности он
отметил, что площадь земель лесного фонда в регионе
составляет 3918,2 тыс. га – это 64% территории области.
Общий запас древесины – 557,8 млн. куб. м., расчетная
лесосека – 7,2 млн. куб. В 2015 году было заготовлено
3,1 млн. куб. м. – освоение лесосеки составило 43 %
процента. В областной бюджет от лесной отрасли поступило
200 млн руб.налоговых поступлений, 148 млн руб.
неналоговых. Как заявил заместитель губернатора области
Александр Бойцов, необходимо довести освоение расчетной
лесосеки до 60 %, увеличить доходы по налоговым платежам
на 50 %, по поступлению неналоговых платежей – на 20 %.
Обеспечить поставку сырья с территории области на
крупные деревообрабатывающие предприятия в соответствии
с их потребностью. Уровень оплаты труда в отрасли должен
быть не менее средней по области. Необходимо также
поддерживать создание малых предприятий по заготовке
леса, увеличить количество рабочих мест в отрасли, и тем
самым улучшить социально-экономическую обстановку в
муниципальных районах.
Завершая
обсуждение вопроса, губернатор Новгородской области
Сергей Митин потребовал эффективность использования
лесного ресурса в регионе поднять на максимально высокую
планку.
Также на
заседании правительства был заслушан доклад заместителя
начальника ГУМЧС России по Новгородской области Алексея
Купина, который доложил о состоянии пожарной
безопасности на территории Новгородской области,
отметив, что в целом за прошлый год и за последние пять
лет отмечается динамика снижения числа пожаров и
последствий от них. Главными причинами возникновения
пожаров, по словам Алексея Купина, остаются низкая
культура населения при обращении с источниками огня, в
том числе при курении, а также неисправное состояние и
неправильная эксплуатация электрических сетей,
электроприборов и отопительных печей.
В качестве
положительного примера был представлен опыт
Новгородского района по сезонному привлечению населения
с целью своевременного выявления природных пожаров.
Администрацией района в 2015 году были запланированы
денежные средства на привлечение обходчиков для
осуществления патрулирования территорий на основании
трудовых соглашений на выполнение разовых работ.
Обходчикам установлена заработная плата. В их задачи
входит ежедневный контроль и обход населенных пунктов,
земель государственного запаса и торфяных болот и
сообщать о пожарах в диспетчерскую службу муниципального
района. Положительный опыт Новгородского района был
отмечен на межведомственном совещании в Калининграде в
сентябре 2015 года.
Еще одним
вопросом, рассмотренном на заседании правительства стало
обсуждение реализации в системе образования Новгородской
области поручений Президента РФ, направленных на
совершенствование системы образования в России.
Так, к 2018
году в Новгородской области прогнозируется увеличение
количества школьников до 61 600 человек. В настоящее
время в Новгородской области - 60374 школьника, что на
1035 человек больше по сравнению с 2014 годом. 345 детей
школьного возраста приехали в регион из Украины.
Кроме того,
в 51 школе Новгородской области созданы условия для
детей с ограниченными возможностями здоровья. В этом
году доступная среда будет создана еще в 5
образовательных организациях. Руководитель департамента
образования и молодежной политики Новгородской области
Александр Ширин также сообщил, что по сравнению с 2012
годом заработная плата педагогических работников
значительно выросла, особенно у работников дошкольных
образовательных организаций с 12 993 рублей до 24 813
рублей, то есть почти в два раза.
С 2014 года
во всех образовательных организациях области действуют
эффективные контракты, которые позволяют целенаправленно
внедрять механизмы материального поощрения педагогов.
Фото: В. Левицкий |
