07.07.2017

Профсоюзы помогли решить вопрос с повышением заработной платы на предприятии МУП «Водоканал»

Новгородская областная Федерация профсоюзов, проведя анализ размера заработной платы работников ЖКХ, в процессе подготовки к областной трехсторонней комиссии выявила, что последняя индексация размера заработной платы проводилась 01.07.2015 года. По итогам 2016 года зарплата была равна 15089,1 рублей, что составляет 69,6% от средней заработной платы по Демянскому району и 54,1% от средней заработной платы по области.

Тем самым руководство предприятия нарушало ст.134 ТК РФ, Отраслевое тарифное соглашение в ЖКХ РФ, коллективный договор. Кроме того, на 01.01.2017 г. минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда на предприятии была равна 7408,8 рублей, в то время как отраслевым тарифным соглашением в ЖКХ РФ ставка установлена в размере 9526 рублей.

Новгородская областная Федерация профсоюзов обратилась к Главе Демянского муниципального района с просьбой оказать содействие в решении вопроса индексации заработной платы. Незамедлительно была собрана расширенная территориальная трехсторонняя комиссия в Демянске, на которой директор предприятия МУП «Водоканал» сообщил, что с 1 июня минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда увеличена с 7408, 8 рублей до 8149,7 рублей. С 1 июля повышение минимальной ставки составило еще 6% к действующей. Таким образом, на сегодняшний день минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда составляет 8639, 7 рублей. Решением комиссии было рекомендовано увеличить минимальную месячную тарифную ставку до 9526 рублей до конца текущего года. От предприятия получено гарантийное письмо, что решение будет выполнено.