20.07.2018

Решением Новгородского районного суда Новгородской области с председателя первичной организации снято дисциплинарное взыскание за интервью по защите прав работников.

Председатель первичной профсоюзной организации одной из организаций профсоюза работников здравоохранения была подвергнута дисциплинарному взысканию в виде замечания за то, что публично на встрече с представителями власти озвучила ситуацию с низкой заработной платой в организации и сокращением количества сотрудников, а также за интервью одному из телевизионных каналов.

В своей объяснительной председатель профкома пояснила работодателю, что в соответствии со ст. 5 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», профсоюзные организации независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного управления, работодателей, их объединений, политических партий и др. общественных организаций, им не подотчетны и не подконтрольны.

В связи с этим, для выражения мнения первичной профсоюзной организации относительно трудовых отношений в организации, разрешения работодателя по закону не требуется. Председатель первичной профсоюзной организации имеет полное право представлять интересы членов профсоюза, выступать публично и высказывать мнение профсоюза.

Кроме того, статус представителей трудящихся закреплен в Конвенции №135 Международной Организации Труда «О защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях», а также в Рекомендациях МОТ №143 1971 г.

Согласно указанным международным актам, представителям трудящихся обеспечивается дополнительная эффективная защита против любого действия, которое может нанести им ущерб, включая увольнение, основанное на их статусе или на их деятельности в качестве представителей трудящихся или на их участии в профсоюзной организации.

Однако работодатель пренебрег всеми доводами председателя профкома и наказал ее замечанием.

Новгородский районный суд своим решением отменил дисциплинарное взыскание и указал, что в действиях председателя первичной профсоюзной организации нет нарушения трудовой дисциплины, и признал приказ работодателя незаконным. Кроме того, по решению суда председателю ППО вернули премию, которой она была лишена из-за замечания, и взыскали в её пользу компенсацию морального вреда.