|
 02.11.2020
Подписаны
соглашения между сторонами социального партнерства
2 ноября в
здании Правительства Новгородской области состоялось
заседание областной трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений. На ней было
подписано два соглашения: региональное соглашение о
сотрудничестве между Новгородской областной Федерацией
профсоюзов, региональным объединением работодателей и
Правительством Новгородской области и региональное
соглашение о минимальной заработной плате в области на
2021-2023 годы. Соответствующие соглашения,
действовавшие на протяжении предыдущих трёх лет, приняты
в новой редакции.
Подписи под
документами поставили губернатор Андрей Никитин,
Председатель Новгородской областной Федерации профсоюзов
Василий Федосов и председатель Союза промышленников и
предпринимателей Новгородской области Владимир Гавриков.
«Это
важный результат деятельности сторон социального
партнерства, эффективный механизм повышения уровня и
качества жизни населения, обеспечения достойных условий
труда работников, улучшения демографической ситуации и
развития социальной сферы в целом», – отметил Андрей
Никитин.
Региональное
соглашение о минимальной заработной плате устанавливает
её размер для работников Новгородской области с учетом
социально-экономических условий и величины прожиточного
минимума трудоспособного населения. Для работников
организаций, финансируемых из областного и местных
бюджетов, минимальная заработная плата устанавливается в
размере прожиточного минимума для трудоспособного
населения в целом по России за II квартал предыдущего
года. Минимальный размер оплаты труда для работников
внебюджетного сектора экономики устанавливается в
размере величины прожиточного минимума для
трудоспособного населения в Новгородской области,
который изменяется ежеквартально.
Региональное
трехстороннее соглашение на 2021-2023 устанавливает
общие принципы регулирования социально-трудовых и
связанных с ними экономических отношений на территории
Новгородской области. Стороны социального партнерства
берут на себя обязательства по реализации мероприятий,
направленных на повышение уровня жизни населения
области, рост рождаемости и продолжительности жизни
граждан, сокращение и ликвидацию задолженности по
выплате заработной платы, проведение активной политики
стабильной занятости населения, повышение безопасности
рабочих мест и улучшение условий труда.
За последние
три года, благодаря трёхстороннему соглашению и
соглашению о минимальной заработной плате, во всех
государственных областных и муниципальных учреждениях
Новгородской области осуществлена индексация заработной
платы на 4,3%. В 2019 году 755 работодателей области
повысили заработную плату своим работникам, в текущем
году – 219 работодателей.
По итогам
реализации трехсторонних обращений сторон социального
партнерства охват работников организаций, заключивших
коллективные договоры, вырос на 7%. 65% коллективных
договоров предусматривают льготы и преимущества для
женщин, имеющих детей до 18 лет, сверхустановленных
трудовым законодательством (рост 11%). Охват специальной
оценкой условий труда рабочих мест в Новгородской
области по состоянию на 01.11.2020 составляет 76% (94712
рабочих мест). По сравнению с 2018 годом рост составил
54%. (Среднероссийский показатель охвата составляет
75,6%).
По
материалам сайта Правительства Новгородской области
|
