|
8 декабря Новгородская
областная Федерация профсоюзов провела выездной семинар в Старой Руссе
на базе ОАО «Завод Старорусприбор» на тему: «Профсоюзный PR: проблемы и
возможности» для профсоюзного актива и членов Молодежного Совета
первичной профсоюзной организации ОАО «Завод Старорусприбор» и членов
Молодежного совета НОФП.
Тематика семинара была
выбрана не случайно, PR создает взаимопонимание, регулирует
взаимоотношения и формирует общественное мнение, создавая положительный
имидж организации. Сегодня это как нельзя более актуально и для
профсоюзов, престиж которых за последнее десятилетие резко упал.
Открыла семинар Ольга
Викторовна Ульянова, председатель ППО завода «Старорусприбор». Она
поприветствовала всех участников, поблагодарила НОФП за организацию
встречи и пожелала успешной работы.
Тренинг, направленный на
знакомство участников, провела Елена Алексеевна Петрова, кандидат
психологических наук, доцент кафедры психологии НовГУ. Молодым людям и
девушкам было предложено объединиться в группы по первой букве своего
имени, в которых они и работали в течение всего семинара.
Елена Алексеевна рассказала
об основных направлениях PR и современных PR технологиях, существующих в
нынешних условиях. В игровой форме участникам было предложено из
представленных агитационных материалов выбрать наиболее удачные и
обосновать свой выбор. Было высказано много предположений, а психолог
при необходимости корректировала и объясняла, как тот или иной
визуальный материал влияет на наше сознание.
Далее для участников была
организована экскурсия по заводу.
После этого руководитель
семинара объяснила, зачем профсоюзам нужен PR. Участники узнали, как
планировать, разрабатывать и проводить PR-акции. Обсуждение этой темы
вызвало живую дискуссию, это свидетельствует о том, что молодым
работникам данная тема интересна и необходима.
Также на семинаре участникам
предлагалось разыграть сценку на профсоюзную тематику. Они разработали
сценарий, в котором главными действующими персонажами являлись звери, и
разыграли «спектакль».
Было высказано пожелание
проводить такие семинары чаще, посредством которых молодежь знакомится с
реальными методами и способами создания положительного имиджа
организации, в которой они трудятся.
|
