07.09.2018

Формирование окладов работникам отраслей бюджетной сферы находится на контроле профсоюзов

7 сентября состоялось заседание межведомственной рабочей группы по вопросу формирования окладов работникам отраслей бюджетной сферы.

Открыл работу заседания заместитель министра труда и социальной защиты населения Новгородской области Владимир Иванов.

Напомним, в течение января-марта текущего года Новгородская областная Федерация профсоюзов согласно поручению Губернатора Новгородской области провела работу по контролю за выполнением «майских указов» Президента Российской Федерации от 2012 года в части повышения заработной платы работникам бюджетной сферы. НОФП провела встречи во всех муниципальных районах Новгородской области, также прошло совещание по данному вопросу в Великом Новгороде. В ходе данных совещаний во многих районах области поднимался вопрос о низкой доле окладов в структуре заработной платы работников бюджетной сферы.

На совещании с докладом выступила заместитель Председателя НОФП Ольга Серавина. Она озвучила предложения Федерации профсоюзов.

«Мы предлагаем пересмотреть примерные положения об оплате труда с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год, в части процентного содержания размера окладов», - сказала Ольга Александровна.

По учреждениям образования совершенствование систем оплаты труда педагогических и иных работников осуществлять путем перераспределения средств, предназначенных на оплату труда в организациях с тем, чтобы на установление размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников направлялось не менее 70 процентов фонда оплаты труда организации;

- по учреждениям здравоохранения - 55-60 процентов заработной платы направлялось на выплаты по окладам, 30 процентов составляли стимулирующие выплаты, 10 - 15 процентов - выплаты компенсационного характера;

- по учреждениям культуры 50-55 процентов заработной платы - выплаты по окладам, 10-15 процентов - выплаты компенсационного характера, оставшуюся часть структуры заработной платы составляли выплаты стимулирующего характера.

«Как вам известно, в 2018 году заканчивается действие «майских указов» Президента РФ. В связи с этим вызывает обеспокоенность по дальнейшему финансированию и обеспечения уровня заработной платы категорий работников бюджетной сферы, достигнутых по целевым показателям, в последующие годы», - напомнила Ольга Серавина.

«С учетом вышеизложенного прошу членов рабочей группы рассмотреть наши предложения и выработать единые подходы в структуре и размерах составных частей заработной платы работников бюджетных отраслей, внести соответствующие изменения в примерные положения об оплате труда с согласованием с отраслевыми организациями профсоюзов», - подытожила Ольга Александровна.