|
О реализации
Регионального соглашения
«О минимальной
заработной плате в Новгородской области»
Администрацией Новгородской области, Объединением
профсоюзных организаций «Новгородская областная
Федерация профсоюзов» и Региональным объединением
работодателей «Союз промышленников и предпринимателей
Новгородской области» заключено Региональное соглашение
«О минимальной заработной плате в Новгородской области»,
которое вступает в силу с 1 января 2012 года. Соглашение
разработано в соответствии с нормами действующего
трудового законодательства и реализует путем сочетания
государственного и договорного регулирования один из
основных принципов трудовых отношений с учетом интересов
всех подписавших сторон.
В
соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ в
субъекте РФ региональным соглашением может
устанавливаться размер минимальной заработной платы.
Причем размер минимальной заработной платы в субъекте РФ
не может быть ниже МРОТа, установленного федеральным
законом, и устанавливается с учетом
социально-экономических условий и величины прожиточного
минимума трудоспособного населения в регионе. Следует
отличать понятие минимального размера оплаты труда
(МРОТ), который в соответствии со ст. 133 ТК РФ
устанавливается федеральным законом и не может быть ниже
величины прожиточного минимума трудоспособного
населения, и понятие размера минимальной заработной
платы (РМЗП) в субъекте РФ, который, согласно ст. 133.1
ТК РФ устанавливается не законом, а правовым договорным
актом, т.е. региональным соглашением, разрабатываемым и
заключаемым областной трехсторонней комиссией по
регулированию социально-трудовых отношений, и не может
быть ниже МРОТа, установленного федеральным законом.
Указанное
соглашение распространяется на организации – юридические
лица, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,
действующих на территории Новгородской области, за
исключением организаций, финансируемых из федерального,
областного и местных бюджетов. Если работодатели,
осуществляющие деятельность на территории области и не
участвовавшие в заключении соглашения (не входящие в
состав Регионального объединения работодателей «Союз
промышленников и предпринимателей Новгородской области),
в соответствии с ч.7 ст. 133.1 ТК РФ в течение 30
календарных дней со дня официального опубликования
предложения о присоединении к региональному соглашению о
минимальной заработной плате не представили в
уполномоченный орган исполнительной власти субъекта
Российской Федерации мотивированный письменный отказ
присоединиться к нему, то указанное соглашение считается
распространенным на этих работодателей со дня
официального опубликования этого предложения и подлежит
обязательному исполнению ими.
Таким
образом, на территории Новгородской области, в
результате соглашения трех сторон социального
партнерства, впервые установлен размер минимальной
заработной платы для внебюджетных секторов экономики
региона.
Заведующая юридическим отделом НОФП - Коломоец Ольга
Ивановна
|
