12.09.2018

Решением Новгородского районного суда, подтвержденным определением апелляционной инстанции, с председателя первичной организации снято дисциплинарное взыскание в виде выговора

Председатель первичной профсоюзной организации одной из организаций профсоюза работников образования и науки РФ была подвергнута дисциплинарному взысканию в виде выговора за то, что якобы сорвала проведение регионального этапа конкурса среди обучающихся и ненадлежащим образом исполняла свои обязанности.

Однако о том, что председателя профкома назначили главным экспертом, работодатель даже не уведомил и не ознакомил с приказом. Кроме того, приказ со списком ответственных за проведение конкурса, был издан другой организацией, не являющейся работодателем.

Вместе с тем, несмотря на многочисленные нарушения норм трудового законодательства со стороны работодателя, председателя первичной профсоюзной организации всё-таки наказали дисциплинарным взысканием в виде выговора. Не помогли ни доводы, изложенные в объяснительной записке, ни сам факт занятия призовых мест учащимися, которых подготовила к конкурсу председатель профкома.

Профсоюзные юристы составили иск об отмене дисциплинарного взыскания и Новгородский районный суд своим решением отменил выговор и указал, что в действиях председателя первичной профсоюзной организации нет нарушения трудовой дисциплины и признал приказ работодателя незаконным. Кроме того, по решению суда председателю профсоюзной организации выплатили компенсацию морального вреда.

Не согласившись с решением суда первой инстанции, работодатель обжаловал его в апелляционной инстанции. Однако вышестоящий суд также подтвердил неправоту работодателя и оставил решение Новгородского районного суда в силе.